深物業集團成立于1982年，公司前身為羅湖工程建設指揮部，1985年8月改名為深圳市物業發展總公司，1988年被深圳市確定為第二批國營企業股份制改造試點單位，1990年完成股份制改造并正式更名為深圳市物業發展（集團）股份有限公司。1992年3月，公司股票（深物業A/B，000011/200011）正式在深交所掛牌上市。
深物業集團作為國貿大廈的建設甲方運籌主導了國貿大廈建造運營全過程，是舉世聞名的“深圳速度”的重要創造者和策劃組織者，國貿大廈更有幸成為名震寰宇的鄧小平“南方談話”的重要歷史現場。公司因國貿大廈而生，因改革開放而興，與深圳這座奇跡之城共生共長，成為新時代創新服務攻堅克難的“拓荒牛”精神的忠實踐行者。公司現已由最初建設國貿大廈時的項目公司發展為大型綜合性產業集團，新時代新階段，公司將審時度勢、順勢而為，重點構建以產城空間開發、物業管理服務、產業生態運營、主業生態投資為主的四大業務板塊，向著打造“中國領先的產城空間智慧運營商”目標愿景奮力前行。
根據公司業務發展需要，為打造高素質管理團隊，拓寬選人用人視野，經深物業集團研究決定，面向社會公開選聘部分中層管理人員，現將有關事項公告如下：
一、選聘崗位
（一）深物業集團總部產業運營辦公室副主任1人；
（二）深圳市榮耀房地產開發有限公司副總經理（工程管理）1人；
（三）深圳市國貿物業管理有限公司副總經理（戰略市場）1人。
二、選聘基本條件
（一）堅持黨的基本路線和方針，貫徹執行黨和國家的政策、法規，遵守企業各項規章制度；
（二）具有強烈的事業心、責任感、愛崗敬業、團結協作、廉潔自律、誠實勤奮、綜合素質高；
（三）具有較強的領導能力、執行力、組織協調能力、管理能力及文字、口頭表達能力；
（四）具有良好的職業道德和良好的履職記錄，工作業績突出；
（五）身體健康，能勝任崗位工作。
三、崗位職責及任職資格
（一）深物業集團總部產業運營辦公室副主任
1.崗位職責
協助主任做好部室工作的統籌管理，加強部門的內部建設和內外部資源整合，做好分管或負責的專業工作，推動部門的工作和內部建設順利開展，支持公司經營目標的實現。
2.任職資格
（1）商業運營管理、市場營銷、工商管理等相關專業本科及以上學歷，中級及以上職稱，有高級職稱資格者優先；
（2）具有8年及以上的產業招商運營相關從業經歷，截至2022年4月30日年齡在50周歲（含）以下；
（3）具有突出的人際交往能力，較強的判斷與決策、計劃與執行的能力；
（4）從業經驗豐富、各項能力突出的候選人，經集團公司研究可放寬要求。
（二）深圳市榮耀房地產開發有限公司副總經理（工程管理）
1.崗位職責
協助公司總經理統籌公司工程管理工作，持續完善工程施工管理流程和制度，保障施工安全，做好與內外部相關部門和單位的溝通協調工作，確保分管部門工作的有序高效開展，同時積極為總經理的決策提供專業支持，支持公司經營目標的實現。
2.任職資格
（1）房地產、工程管理、土木、規劃設計、項目管理等相關專業本科及以上學歷，中級及以上職稱，有高級職稱資格者優先；
（2）具有8年及以上的房地產工程管理相關從業經歷，具備大型開發項目現場管理經驗，截至2022年4月30日年齡在50周歲（含）以下；
（3）具有突出的人際交往能力，較強的判斷與決策、計劃與執行的能力；
（4）從業經驗豐富、各項能力突出的候選人，經集團公司研究可放寬要求。
（三）深圳市國貿物業管理有限公司副總經理（戰略市場）
1.崗位職責
（1）協助總經理做好公司工作的統籌管理，加強公司內部建設和內外部資源整合，做好分管或負責的業務，持續改進內部運營管理機制。
（2）負責公司中長期戰略發展規劃的編制工作，負責公司戰略規劃實施情況的跟蹤、檢查工作，根據內外部環境的動態變化情況，適時調整公司戰略規劃。
（3）協助集團公司開展物業企業收并購、重組等事項，負責合資公司設置調研、協議與公司規程擬定等協助工作。
（4）負責公司市場拓展總體規劃與管理工作，負責項目投標前評估、標書制作與審核、合同簽訂的組織工作，負責大客戶開發與關系維護工作。
（5）負責公司整體多種經營和增值服務產品的設計開發工作。
2.任職資格
（1）本科及以上學歷;
（2）8年以上物業管理等相關工作經驗，具有業內大型企業戰略管理或市場拓展經驗，截至2022年4月30日年齡在50周歲（含）以下;
（3）熟悉國家和地區相關法律法規、掌握基本理論知識，精通物業經營、管理工作流程;
（4）從業經驗豐富、各項能力突出的候選人，經集團公司研究可放寬要求。
四、報名須知
（一）報名截止時間：2022年5月17日 17：00
（二）報名方式：
1.應聘人員認真填寫《深物業集團公開選聘報名表》（附后），準備學歷證書、學位證書和其他資格、業績證明材料（相關證書驗原件、提交復印件）。
2.應聘人員須在報名截止前，將《深物業集團公開選聘報名表》和相關資料電子文檔提交至深物業集團招聘專用郵箱swuyez@163.com。
聯系電話：82211964/82213224；
聯系人：廖女士/楊女士
相關信息可訪問以下網站：
1.深圳市投資控股有限公司
http://www.sihc.com.cn/
2.深圳市物業發展（集團）股份有限公司
http://www.sylzw.cn/
3.獵聘網
https://www.liepin.com/company/8057467/
五、選聘流程
（一）資格審查
接受應聘人員報名材料，并對應聘報名人員進行資格審查，篩選符合任職條件的候選人。
（二）筆試
通過資格審查的應聘者進入筆試環節，筆試合格者方可進入下一環節。
（三）面試
筆試合格者進行面試環節，各選聘崗位筆試面試綜合成績前2名人選進入素質測評和背調環節。
（四）素質測評與背景調查
對綜合成績前2名的入圍者進行素質測評及背景調查。
（五）研究決定候選人
根據素質測評和背景調查結果，按1:2的比例提出本次公開選聘的最終入圍候選人，深物業集團人力資源部按公司相關規定，呈報公司黨委會研究確定錄用人選。
錄用人選確定后，進行為期5天的公示。公示期間如收到舉報、投訴的，集團公司將進行認真核實，情況屬實且性質嚴重、不適合錄用的，經集團公司研究可取消其錄用資格，并根據面試成績和背調結果安排其他人員遞補。
（六）正式聘任
公示結束后，深物業集團人力資源部發出錄用通知；在錄用人員辦理入職手續后，依程序下發聘任文件。
