2009年3月26日，按照市國資委黨委、控股公司黨委扎實(shí)開展“市屬國企手挽手 關(guān)愛幫扶心連心”幫扶困難職工，進(jìn)一步鞏固國資國企扶貧濟(jì)困的長效機(jī)制的要求，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，集團(tuán)公司黨委高度重視，決定建立扶貧濟(jì)困基金，廣泛發(fā)動(dòng)集團(tuán)公司所屬各企業(yè)和全體員工踴躍捐款，為集團(tuán)公司困難職工獻(xiàn)上一份愛心。在目前經(jīng)濟(jì)環(huán)境相對困難時(shí)期，短短一天時(shí)間，募集到善款260418.8元。
　　一、高度重視，廣泛發(fā)動(dòng)。集團(tuán)公司黨委對這次開展幫扶集團(tuán)公司困難職工捐助活動(dòng)高度重視。一是召開黨委會(huì)議，專門部署搞好本次捐助活動(dòng)，決定成立扶貧濟(jì)困基金，以便今后更好地幫扶困難員工。同時(shí)，考慮到基金剛設(shè)立，號(hào)召集團(tuán)公司所屬企業(yè)以企業(yè)名義捐助部分資金。二是召開所屬黨組織負(fù)責(zé)人會(huì)議，要求各黨組織向廣大員工廣泛宣傳開展幫扶困難職工的意義以及扶貧濟(jì)困基金的管理和使用原則，貫徹員工捐款自愿、額度不限原則，嚴(yán)防攤派。三是各黨組織利用靈活形式及時(shí)將捐助活動(dòng)精神傳達(dá)到每一位員工，提高了知曉度，增強(qiáng)了思想認(rèn)識(shí)。
　　二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，員工踴躍。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在黨委會(huì)后首先捐款。各下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也都在第一時(shí)間帶頭捐款。在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，全體員工慷慨解囊，踴躍捐款。各下屬企業(yè)積極響應(yīng)集團(tuán)公司黨委的號(hào)召，都以企業(yè)的名義捐助了部分資金。
　　三、建立基金，嚴(yán)格管理。為了能更好地管理募集基金，保證基金的合理使用，成立了扶貧濟(jì)困基金領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了深物業(yè)集團(tuán)扶貧濟(jì)困基金管理辦法，嚴(yán)格規(guī)范了扶貧濟(jì)困基金的募集、使用和管理。