為全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導，提高集團黨建紀檢人事工作質量，推動集團黨委黨建紀檢人事工作有效開展，3月31日，深物業(yè)集團黨委采取現(xiàn)場和視頻會議相結合的形式召開2021年度黨建紀檢人事工作會。

會上，集團紀委書記、監(jiān)事會主席戴先華總結了2020年度紀檢工作并部署2021年度紀檢重點工作；集團黨委副書記魏曉東總結了2020年度黨建人事工作并部署2021年度黨建人事重點工作，同步發(fā)布《深物業(yè)集團黨委加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2021-2023年）》。集團黨委書記與專職黨委副書記簽訂年度工作責任書、集團黨委與直屬黨組織簽訂《2021年度基層黨組織黨建工作目標責任書》和《2021年度基層黨組織黨風廉政建設責任書》。

深物業(yè)集團黨委書記、董事長劉聲向在總結講話中提出三點要求：一是筑牢國企“根”與“魂”，全面從嚴治黨不放松。各級黨組織要高標準高質量開展好黨史學習教育，以慶祝建黨100周年為契機，開展系列主題活動，結合實際探索本單位特色黨建項目，打造“一企一品”黨建品牌，形成企業(yè)立文化、樹形象、優(yōu)品牌、促發(fā)展的重要抓手，以黨建品牌的力量推動企業(yè)高質量跨越發(fā)展。二是盯住重點難點領域，持之以恒正風肅紀。要按照巡視巡察的政治要求，堅持“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動整改、促進發(fā)展”的工作方針，繼續(xù)發(fā)揮巡查利劍作用，高質量推進集團內部巡查工作。各級領導干部要以上率下抓好作風建設，形成“頭雁效應”，讓廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，自覺做到執(zhí)行紀律無條件，遵守規(guī)矩不含糊，守住底線不逾越。三是聚焦黨管人才原則，多措并舉打造人才高地。要持續(xù)加強干部人才數(shù)量和質量建設，深化多層次激勵考核機制建設，同步推動高級管理層契約化管理、任期制考核和下屬公司薪酬改革工作，盡快實現(xiàn)增量收益決定增量績效的激勵分配全覆蓋。

本次會議由集團黨委副書記、總經(jīng)理王航軍主持。集團黨委書記、黨委副書記、紀委書記、總部各部室負責人、各級黨組織書記、各單位負責人及黨建紀檢人事部門負責人、業(yè)務骨干約110人參加會議。