11月19日下午，深物業集團以現場、視頻相結合的形式召開2020年度高管考核暨經營班子任期考核述職評議大會。集團部分董事會成員、部分監事會成員、集團高級管理人員、總部中層正職管理人員及下屬企業代表40余人參加會議。會議由集團獨立董事、董事會薪酬與考核委員會主任胡彩梅女士主持。

    會上，根據抽簽順序，集團五名高管先后結合2020年度及三年任期工作任務及目標，對年度和任期履職情況作了全面深入的總結，客觀分析了存在的問題和不足，提出了下一步工作思路和展望。與會人員認真進行考核評議。同時在集團監事會和紀委雙重監督下，董事會辦公室、人力資源部和經營管理部完成評議統計工作，并由胡彩梅主任現場宣讀年度考核結果，會議前后各項工作順利完成，取得圓滿成功。

    本次會議是深物業集團實施《高級管理人員經營業績考核與薪酬管理辦法》后的首次高管述職評議大會，是落實市國資委進一步完善國有企業收入分配制度的重要舉措，有利于充分激發公司高級管理人員干事創業的積極性、主動性和創造性，建立健全與業績貢獻相匹配、與考核結果緊密掛鉤的薪酬分配和長效激勵約束機制；有利于深化公司經營班子選拔任用制度改革，順利推進經營班子市場化選聘工作。公司后續將持續推進所屬企業高級管理層市場化選聘、契約化管理、任期制考核，深化多層次激勵考核機制建設，為集團高質量發展營造積極向上的良好環境與氛圍。