為進一步做好集團應屆畢業生培養與管理工作，11月27日，深物業集團舉辦2020年應屆畢業新入職員工座談會。集團領導班子成員、2020年應屆畢業新入職員工、2019年畢業生代表等20余人參加會議。

會上，新入職員工匯報了近半年來的工作、生活和學習情況，就如何轉變思維適應職場生活、提高職業素養作了精彩分享，并為集團未來發展積極建言獻策。兩名2019年入職員工代表分享了工作感悟。

集團領導對全體新入職員工殷切寄語，分享人生經驗和感悟，提出職業發展建議及期許，希望大家盡快成長為“多專多能”型人才，實現個人與公司的共同發展。

集團黨委副書記、總經理王航軍指出，新入職員工要有朝氣、有正氣、有銳氣，以蓬勃向上的精神面對工作生活，以德為先、感恩為先，敢于發問、提出自己的想法和見解；要用辯證的、系統的、創新的、戰略的思維看問題，找準重點、抓住關鍵，小事不怠、聚沙成塔，在每天的工作中實踐創新，深入領會集團企業文化，傳承敢為人先、變革圖強的企業精神。

集團黨委書記、董事長劉聲向充分肯定了新入職員工工作以來的工作成果，并寄語：一要珍惜當前大好的發展時機。在深圳建設中國特色社會主義先行示范區、實施綜合改革試點等利好疊加的背景下，要抓住新時代的脈搏，跟上新時代的步伐，超前謀劃，把握機遇。二要腳踏實地，有所作為，有所追求。要有實現夢想的豪情壯志，胸懷天下的責任擔當，將小我融入大我，開拓視野，提高格局。三要不懼挑戰，毫不氣餒，提高抗挫能力。盡快實現職場人的轉變，正確應對挫折，反躬自省，主動溝通，提高處事能力。四要精益求精，追求做最好的自我。端正態度，把工作做細做實做到位，展現最高的水平。五要強化學習，不斷地提升豐富自己。明確定位，積極學習政治理論、黨的路線方針政策，以工作需求為導向深化業務知識學習，強化社會經驗、社會熱點的學習，舉一反三，觸類旁通，盡快成長成才。

本次座談會增進了集團領導與新入職員工之間的溝通交流，體現了集團對年輕人才的關心關懷和高度重視，激勵廣大新員工快速進步，早日成長為推動集團發展的生力軍。