11月5日上午，深物業集團以現場、視頻相結合的形式召開2019年度高管考核述職評議會。受集團董事會薪酬與考核委員會委托，會議由集團黨委書記、董事長劉聲向主持。集團董事會成員、監事會成員、集團領導班子成員、總部各部門負責人及下屬公司代表共計40余人參加會議。

深物業集團黨委書記、董事長劉聲向指出，過去的2019年，集團經營班子群策群力、攻堅克難、長計遠慮，圓滿完成年度各項重點工作任務，主要經濟指標均創下歷史新高，集團跨越轉型發展已取得初步成效。他希望借本次考核工作激勵經營班子再接再厲，認真總結工作得失，找準未來發展方向，牢記使命和責任，以干事創業敢擔當的精神風貌，扎扎實實做好未來各項工作。他著重強調了本次高管考核會議的嚴肅性和重要性，要求各參評人員務必實事求是地做好評分工作。

依據抽簽順序，集團六名高管先后結合2019年度工作任務及目標，對年度履職情況進行全面深入總結，客觀分析了存在的問題和不足，提出了下一步的工作思路和計劃。與會人員認真進行考核評議，在集團監事會和紀委雙重監督下，董事會辦公室和人力資源部完成評議統計工作，并由劉聲向董事長現場宣讀考核結果，會議各項工作順利完成圓滿結束。

本次會議是深物業集團首次組織的高管述職考評大會，并將考核人員范圍擴大到集團總經理和黨委副書記，是落實市國資委進一步完善國有企業收入分配制度的重要舉措，有利于充分激發公司高級管理人員干事創業的積極性、主動性和創造性，建立健全與業績貢獻相匹配、與考核結果緊密掛鉤的薪酬分配和長效激勵約束機制。今后該項工作將進一步制度化、常態化，為集團高質量發展營造積極向上的良好環境與氛圍。