6月26日下午，深物業(yè)集團黨委副書記張志民到國貿(mào)美生活公司開展專題調(diào)研。集團人力資源部以及國貿(mào)美生活公司相關(guān)負責人參加座談會。

    會上，國貿(mào)美生活公司負責人匯報了公司人事工作情況，以及目前存在的難點問題和解決措施；參會人員圍繞重難點問題展開深入討論。

    集團黨委副書記張志民對國貿(mào)美生活公司人事管理工作表示肯定，對難點問題給予指導性建議，并圍繞主題教育工作有關(guān)內(nèi)容提出三點要求：一是提高政治站位，堅決按照主題教育工作各項要求，結(jié)合集團開展“大走訪、大座談、大起底”行動工作方案，以更好的狀態(tài)、更大的力度，扎實推進基層黨建、意識形態(tài)、經(jīng)營發(fā)展、安全生產(chǎn)等年度重點工作，以主題教育的實際成效推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二是加強企業(yè)管理，提升企業(yè)管理能力。做好信訪維穩(wěn)工作，有效化解各類矛盾；把握員工思想動態(tài)，確保員工隊伍穩(wěn)定；加大安全巡查、檢查力度，結(jié)合實際開展安全生產(chǎn)培訓，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處置能力。三是堅持發(fā)展是硬道理，積極拓展市場。對內(nèi)要加強業(yè)務(wù)協(xié)同，增強大局意識，與上級單位積極溝通匯報，爭取更多支持；對外要加強企業(yè)宣傳，與市場化接軌，準確客觀做好拓展項目全面評估，搶抓機遇、做好謀劃，推動工作快速高效落實。同時盤活存量資源，擴充增值服務(wù)容量，發(fā)揮住宅小區(qū)優(yōu)勢，推出適老服務(wù)新舉措，深度融入社區(qū)基層治理。